作家 | 东京谢社长 （ID：livingtokyo2）近发生了个扎心的事实邯郸管道保温施工，日本好多蓝的收入，远远比日本的本领员了。
比如，日本本领员的平均年薪是550万日元，但是，当前在日本建筑工地上功课的蓝工东说念主，年收过1000万日元的比比王人是。当前好多东京的出租车司机，年的年收也能接近800-1000万日元。
要知说念，在日本，年收过1000万日元的东说念主，仅占总东说念主口的5。往日，常常是企业的CEO才能达到这个收入，当前，好多蓝很汗漫也能达到这个收入。
当前，好多AI缓助编程器具，都还是展现出了远大的编程能力。改日，跟着AI的晋升，本领员的职责出奇比例将会被AI替代。本领员和蓝的工资差距将会越来越大。
联系人：何经理其实邯郸管道保温施工，当前日本本领员在业余之际，去学门技巧，是不错大幅提我方的抗风险能力的。
字据日本厚生服务省统计的数据，当前在回话增长收入的蓝职责东要有出租车司机（增长38），建筑结构工东说念主（如脚手架工东说念主和钢筋工东说念主）（增长 23），还有汽车整备·修理工（增长19）。这些都是在日本领员不错研讨转型的向。
其实，转型到蓝职责，对本领员来说，很可能会有新的机遇。
因为本领员大的机遇邯郸管道保温施工，即是发现IT技术不错愚弄的场景。往日，铁皮保温本领员主要对接的域是相比大上的行业，比如金融、端制造业、医疗等行业。
本体上，多半蓝行业，都有值得被IT化雠校的空间。
近，人人投资界备受和顺的，硅谷投资教父彼得蒂尔投资畜牧业牛项圈科技的案例，就值得本领员模仿。
这公司是新西兰公司 Halter，主业是给奶牛戴上太阳能 AI 项圈，通过算法及时跟踪位置、健康、体温、咀嚼和繁衍情况，每分钟网罗 6000 个数据点，全天候运转。何况，这个牛项圈还不错让牧场弗成就围栏，唯一用手机成就领域，牛到规模时就会震憾牛项圈教导，就不错引牛不要“越界”。
公司独创东说念主 Craig Piggott的父母即是牧民，他我方原来是在火箭公司，下野后就考究业，于是念念到了牛项圈创业。
这个项蓄意估值，还是达到20亿好意思元。
是以，提出在日本领员不要把转型蓝职责视为职责降，唯一是有心东说念主，有可能在蓝职责中发现新的IT应用场景，后得回业绩新的到手。
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